Las malévolas estrategias que está usando la rectoría en contra de los trabajadores del SUEUM privándolos de sus derechos constitucionales como son el pago de salarios devengados y prestaciones de ley establecidas en los contratos colectivos de trabajo en la ley federal de trabajo y en las leyes internacionales y convenios de la organización internacional del trabajo no tienen otro fin que la desaparición de los contratos colectivos de trabajo.

La creación de los sindicatos blancos o sindicatos charros la intromisión de las autoridades dentro de los gremios sindicales como fue el caso pasado donde se presentó a una asamblea de representantes del SPUM el rector Raúl Cárdenas Navarro no es otra cosa que fomentar el divisionismo, pero así lograr su objetivo principal la desaparición de los sindicatos.

Es cuestión de analizar un poco porque creen que el rector esté jugando con Los sueldos y pagando es las prestaciones medias es otra más de las estrategias de la rectoría es cuestión de analizar un poco porque sólo se pagó el 25% del aguinaldo si nos ponemos hacer cuentas el 25% equivale a 15 días de aguinaldo la ley federal de trabajo marca como responsabilidad patronal y obligación el pago de 15 días de salario de aguinaldo lo demás se tendría que estar peleando por medio de una violación a los contratos colectivos.

Otra de las estrategias es el llevar agua al molino es decir si te vas a otro sindicato te pago la cuestión no es económica la cuestión es de transfondo si se lee el contrato colectivo el cual no rige dice "contrato colectivo de trabajo celebrado entre el sindicato único de empleados de la universidad Michoacana y la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo" sindicato blanco o patronal toma el control del contrato colectivo se tendría que hacer un nuevo contrato colectivo de trabajo es ahí donde están en riesgo todas las prestaciones que están establecidas en este nuevo contrato pues como ya mencioné se tendría que hacer un nuevo contrato y es donde la autoridad piensa rasurar el contrato colectivo dejando las prestaciones como aguinaldos primas vacacionales y todas las demás a las que marca la ley federal de trabajo única y exclusivamente.

¿Por qué es tanto el apuro de llevar gente a ese sindicato blanco? porque en este año entra una nueva reforma a la Ley Federal de Trabajo en cuestión de sindicatos donde dice que sólo tendrán registro como sindicato aquellos que se cuente con el 30% de la plantilla laboral.

Según el rector el día viernes pagará el 75% pero en declaraciones pasadas el rector mencionó que aún no contaba con el recurso entonces por qué se hicieron falsas promesas para que ellos que iban a firmar el convenio leonino de diciembre del 2018 se tenía o no el recurso se contaba con la aprobación federal o estatal para tal caso o no mentiras y más mentiras es lo que nos ha llevado a esta situación.

Nos han querido truncar nuestra manifestación, nuestro derecho a nuestros pagos por medio de notarios públicos intimidandonos con castigarnos por estar haciendo nuestro salario en horas de trabajo si acaso esto no será un acoso laboral que acaso esto no atentacontra nuestras familias contra el derecho que tienen ellas a recibir el sustento la educación la salud derecho constitucional y que muchas de nuestras familiares no tienen que comer o con que comprar un medicamento o con que enviarlos a las escuelas esto no es un atentado contra todos nosotros

Compañero no te dejes engañar es mucha la necesidad de los trabajadores y de sus familias piensa en tu futuro piensa en las consecuencias que esto tendrá los ataques las mentiras las amenazas y las intimidaciones no tienen otro fin que desaparecer los sindicatos Y esto no es una propuesta de la rectoría es una propuesta del gobierno federal pues está pasando en muchas universidades de la República mexicana donde han usado las mismas estrategias del divisionismo.

NO AL ENTREGISMO
DEFENDAMOS CON DIGNIDAD NUESTROS DERECHOS
ENSEÑEMOS A NUESTROS HIJOS A DEFENDERSE CONTRA LAS INJUSTICIAS

VIVA EL SUEUM