SUEUM

MANIFIESTO

 18 de marzo de 2017

A todos los compañeros sindicalizados afiliados al SUEUM

Para preservar la disciplina en nuestro sindicato es necesario aplicar el estatuto a quienes han transgredido las normas, poniendo en riesgo la estabilidad del SUEUM, el Contrato Colectivo de Trabajo y nuestro futuro laboral. Las sanciones fueron aplicadas ya a la primera lista de esquiroles, arrojando 104 expulsados de nuestras filas. Hoy el turno corresponde a un listado de aproximadamente 70 sindicalizados desleales, en cuyas líneas aparecerán los nombres de los principales cabecillas que pretendieron orillar al sindicato a la confrontación y la ruptura. Armando Rangel. Juan Manuel Mosqueda, Oliverio Esquivel y Aurelio Alipio encarnan las más viles concepciones de la traición y de la corrupción, no solamente por sus acciones separatistas, sino por incurrir en atentados graves que pusieron en riesgo la permanencia del Contrato Colectivo de Trabajo, debido a las omisiones sospechosas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, aunado a la venta indiscriminada de plazas en la institución y el despotismo ante la base sindical.

La convocatoria a la Asamblea General será programada para el jueves 23 de marzo del presente, donde tendremos la oportunidad de conocer los dictámenes imputados al grupo de traidores y votar de manera libre y convencida por la purga necesaria para el sindicato, ante este grupo de falsos profetas, que de ninguna manera pueden seguir en nuestras filas, porque en el SUEUM no hay lugar para traidores.

Nuestra asistencia es muy importante, porque debemos recordar que la Ley Federal del Trabajo establece que deben asistir dos terceras partes del padrón de socios para su validez y la asamblea tendrá seguramente una asistencia histórica que superará las cifras de la reunión pasada, porque el SUEUM está conformado por hombres y mujeres valientes, deseosos de justicia ante la deslealtad y los excesos cometidos por este grupúsculo de cobardes que vendieron su dignidad por las migajas del patrón.

FRATERNALMENTE
Por un sindicato libre de esquiroles
Por la defensa legítima de nuestro derecho
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA⁠⁠⁠⁠

SUEUM

MANIFIESTO

 17 de marzo de 2017

La movilización sigue siendo un instrumento efectivo de lucha en nuestro sindicato y esto quedó demostrado el pasado 16 de marzo, que tomamos las instalaciones del CIAC, la Facultad de Odontología y el COEPI ININE, de la Universidad Michoacana, para evitar la realización del Foro para el Fortalecimiento del Sistema de Jubilaciones y Pensiones. El evento se llevó a cabo en el Colegio de Contadores que no es un recinto universitario y por lo tanto vuelve aún más ilegitima la reunión, donde llegaron solamente 90 personas, según consta en el registro de asistencia entre funcionarios y consejeros que acudieron para aplaudir una concepción distorsionada de la realidad y sin la asistencia de los sindicatos universitarios, que representan a los sectores afectados ante la intención de una reforma unilateral.

La mentira se ha vuelto una constante en la administración de Medardo Serna y para sostenerla requiere de la contratación de actores ajenos que ofrecen sus servicios a cambio de jugosos honorarios y avalan de manera burda las declaraciones del rector, responsabilizando de la crisis a la clase trabajadora nicolaita.
El auditor Salvador Juárez Álvarez, del despacho RESA y asociados, dijo que el 78% de los ingresos de la Universidad Michoacana, se utilizan para pago de salarios; sin embargo, omitió el porcentaje de estos dineros que se emplea en el salario de Medardo Serna y de los altos funcionarios, cuyos montos se desconocen hasta el momento. Tampoco mencionó las cifras salariales empleadas en los salarios del personal de confianza que excede abusivamente los números establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo.

También fueron contratados los servicios mercenarios de Miguel Aguirre Frias, actuario certificado; quién dijo a los presentes de manera ofensiva: “Ustedes están pagando pensiones a quienes no las necesitan”. Solamente olvidó señalar en este punto los nombres de Salvador Jara Guerrero y otros exrectores, algunos miembros de la oscura e inútil Comisión de Rectoría, que han vivido con jubilaciones ostentosas y con prebendas económicas millonarias, producto de contratos de arrendamiento de inmuebles con sobreprecios abusivos. También señaló el actuario que “la institución nicolaita está descapitalizada porque no hay aporte de cuotas de retiro. Cabe mencionar que si existe en realidad una descapitalización financiera, no es porque no se aporten cuotas de retiro, sino porque no existe transparencia en el manejo de los recursos y mucho menos en la rendición de cuentas por parte de las autoridades universitarias y prueba de ello son las notificaciones hechas por la Auditoría Superior de Michoacán y de la Federación respectivamente.

Juan Carlos González Vidal, en calidad de Presidente de la “Comisión Especial” de Reforma del Consejo Universitario, refirió que “los intereses de la máxima casa de estudios debe estar por encima de cualquier interés sindical”. Debemos aclarar que no se trata de un interés sindical, sino de los derechos adquiridos de los sectores laborales, producto de las luchas y de los beneficios indispensables y dignos de los trabajadores, cuyos salarios no se parecen ni remotamente al salario de quién preside la “Comisión de Reforma”, que además se trata de un presidente traidor a sus amigos, originario de Jalisco y con una antigüedad de apenas 11 años en la institución, a la que ha utilizado como trampolín político. Actualmente tiene ocho años al frente de la Dirección de la Facultad de Letras, ostentando la categoría de Profesor Investigador Titular C, el más alto rango a que puede aspirar un profesor universitario.

El asunto de las Jubilaciones y Pensiones es un tema sensible que se debe abordar de manera responsable y consensuada, incluyendo a los sectores involucrados, mediante reuniones de trabajo serias, ajenas a las propuestas protagónicas del rector que busca siempre el linchamiento mediático de los sindicatos, enrareciendo con esto las relaciones bilaterales, que hasta el momento no ha sido capaz de conciliar, porque más allá de buscar un bienestar colectivo para la Universidad, prefiere promover un cambio absurdo que no terminará con una crisis financiera, porque no ha sido capaz de demostrar que las jubilaciones constituyen el origen del quebranto.

SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA

SUEUM

MANIFIESTO

 7 de marzo de 2017

El pasado 6 de marzo del presente, el SUEUM llevó a cabo una Asamblea Extraordinaria, cuya convocatoria estuvo apegada con estricto rigor al estatuto que rige la vida interna del propio sindicato y con una asistencia histórica de 2206 asistentes afiliados a la organización, de un padrón total de 2680 agremiados. El orden del día fue para conocer los dictámenes de carácter disciplinario de 104 afiliados que incurrieron en actos de esquirolaje, presentándose a trabajar durante el movimiento huelguístico estallado en mayo de 2016, transgrediendo con ello una falta grave al Articulo XLIII, inciso 10, del estatuto mencionado, que señala esta falta como causa de expulsión y de la propia Ley Federal del Trabajo en su Artículo 371-VII-f, que contempla que la expulsión deberá ser votada por dos terceras partes del número total de socios del sindicato.

La disciplina es un factor fundamental para salvaguardar el orden y la unidad en el sindicato y en ningún momento se trata de una medida política, ni del capricho particular de un solo miembro del sindicato, ni de su dirigencia; prueba de ello son los 1924 sindicalizados que votaron de manera libre en favor de la expulsión de los primeros 104 afiliados que violentaron la norma estatutaria, quienes contaron con solamente 4 votos en contra de su expulsión y 23 abstenciones.

Las expulsiones no son el resultado emanado de la voluntad de Eduardo Tena Flores, que en su carácter de Secretario General solamente se limitó a dar lectura de los dictámenes y del listado de quienes se hicieron acreedores a la sanción. Las expulsiones están fundamentadas con apego a la legalidad y no obedecen a ningún aspecto de carácter político, sino a la aplicación de las medidas disciplinarias que existen en toda organización.

El proceso ha sido largo y complicado, sobre todo durante la etapa de notificación, cuyo principal obstáculo ha sido la dificultad para encontrar a varios de los involucrados en sus respectivos centros de trabajo, toda vez que muchos de ellos no se presentan a laborar en ninguna dependencia universitaria, sin un argumento que justifique sus inasistencias y ante la complacencia de las autoridades.

El SUEUM goza de autonomía y libertad de voto y opinión y no es factible considerar que la sanción aplicada a los primeros 104 agremiados es producto de la voluntad del Secretario General, ni de ningún otro integrante del Comité Ejecutivo en funciones, sino del ejercicio del derecho del máximo órgano de gobierno del sindicato constituido por la Asamblea General en pleno.

ATENTAMENTE
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA