SUEUM

MANIFIESTO

 27 de enero de 2017

A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
A LOS SINDICATOS HERMANOS
AL PUEBLO EN GENERAL

La disciplina es un factor elemental en todo organismo sindical; para ello debemos sujetarnos a las normas establecidas en los estatutos, documento primordial que regula la vida interna del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana. Es por ello la importancia de la lectura analítica y el conocimiento de los mismos por parte de todos los agremiados; la comprensión crítica y asimilación de los estatutos garantizan la certeza de los derechos que tenemos al formar parte del gremio sindical, pero también señalan de manera explícita nuestras obligaciones.
Es importante señalar que el SUEUM no está expulsando a ninguno de sus agremiados. Somos adultos responsables y debemos asumir con responsabilidad que toda causa tiene consecuencias correspondientes. El sindicato no está expulsando a nadie, las causales de expulsión son evidentes para quienes incurrieron en ellas, con estricto apego estatutario como lo señala el Artículo XXXVI, que dicta claramente las obligaciones y facultades de la Comisión de Vigilancia y Fiscalización, que se ha dado a la tarea de reunir los expedientes probatorios de quienes han TRAICIONADO a nuestro sindicato, transgrediendo de manera vil el Artículo XLIII, en varios de sus incisos y que hoy están sujetos a la investigación correspondiente a fin de que sea la Asamblea General constituida en pleno, la que decida el destino de los inmorales sindicalizados que pusieron en riesgo el Contrato Colectivo de Trabajo, la unidad del sindicato y la estabilidad económica de nuestras familias.
Las expulsiones, al igual que toda medida disciplinaria, no son acciones que se puedan tomar de manera unilateral por capricho o voluntad de una sola persona, tampoco pueden ser decisiones del Comité Ejecutivo en funciones o por el Consejo General de delegados; la última palabra la tiene la Asamblea General y será estrictamente como mandatan los propios estatutos y la Ley.
Conocemos plenamente las medidas desesperadas de quienes hoy se encuentran sujetos a este proceso y sabemos de sus políticas basadas en la difamación y la mentira en contra de la Dirigencia Sindical. Hoy podemos constatar que el pez por su boca muere y sus actos les han conducido a un camino sin salida. Nuestro sindicato fundamenta sus principios de unidad en la democracia y no estamos cerrando la puerta a nadie; las instancias correspondientes están abiertas para escuchar los argumentos de defensa de los implicados; pero debemos estar conscientes que ellos se están expulsando solos, porque carecen de los argumentos legales necesarios para atenuar la gravedad de sus faltas.
El Comité Ejecutivo en funciones ha sido reconocido plenamente en la totalidad de sus carteras y eso cala hasta la medula a quienes alguna pretendieron dividirnos. Hoy estamos más unidos que nunca y esa es nuestra fortaleza máxima para enfrentar el emplazamiento que tenemos para el próximo 20 de febrero, con motivo de la revisión contractual. No podemos estallar un posible movimiento huelguístico mientras no queden saneadas de traidores y esquiroles las filas de nuestro sindicato.

Por un sindicato libre de esquiroles
Por la unidad de nuestras filas
Por una revisión contractual justa
¡Hasta la victoria siempre¡
¡Viva el SUEUM!

FRATERNALMENTE
CONSEJO GENERAL DE HUELGA

SUEUM

COMUNICADO

 23 de enero de 2017

A LOS MIEMBROS DEL SUEUM

El mes de mayo de 2016, nuestro glorioso sindicato, estalló un movimiento de huelga por revisión contractual y por reparación de 26 cláusulas violentadas al propio contrato. Nuestro derecho a huelga pretendió denostarse por parte de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, acordando la inexistente modalidad de Huelga de Puertas Abiertas, una forma jurídica no contemplada por la Ley Federal del Trabajo, ni por jurisprudencia alguna.

La medida patronal asumida por el presidente de la instancia laboral fue aprovechada por el grupo de esquiroles que ha venido golpeando a nuestro sindicato, pretendiendo la división y el rompimiento de un movimiento de huelga legítimo. De manera inmoral y mercenaria este grupo de rompehuelgas se presentó a trabajar en sus lugares de adscripción; lugares en donde por cierto no se presentan de manera cotidiana, auspiciados por las autoridades nicolaitas que les solapan a cambio de los sucios trabajos separatistas.

La falta más vil de un sindicalizado es presentarse a trabajar durante un periodo de huelga, constituyendo con ello la transgresión a los estatutos que rigen la vida interna de nuestro sindicato y por ende deben de ser sancionados de acuerdo a lo establecido por el artículo XLIII, que contempla la expulsión como justa sanción a quienes han traicionado, no solo a nuestro sindicato, sino a las personas y los principios de los verdaderos sindicalistas que luchamos diariamente por mejores condiciones para nuestras familias. El estatuto es claro y contundente; sin embargo la decisión es de competencia de la Asamblea General, que constituye en pleno, el máximo órgano de gobierno de nuestro sindicato, como lo señala el artículo IX del documento citado y las decisiones que se tomen deberán ser acatadas por todos los miembros del sindicato, aún y cuando no estén presentes.

Apegados a la norma y a todo principio de legalidad, nuestra organización es democrática y noble; por eso dota de la oportunidad de defenderse a los esquiroles que hoy están sujetos a una minuciosa investigación debidamente acreditada con la documentación correspondiente que valida la gravedad de las faltas incurridas. Lo que debe quedar bien claro, es que no es el Comité Ejecutivo en funciones, ni el propio secretario general, quien expulsará de nuestras filas sindicales al grupo de inmorales esquiroles, sino la propia Asamblea General será la que determine las sanciones a quienes pusieron en riesgo un movimiento de huelga, la estabilidad del sindicato y el propio Contrato Colectivo de Trabajo.

Si existen personajes que han realizado acciones ilegales de cualquier índole, estas deben denunciarse ante las instancias correspondientes. Quien nada debe, nada teme y el grupo que hoy dirige al sindicato, fue el único que durante la campaña de proselitismo habló de frente en ese sentido. Los que no tienen la conciencia tranquila no pueden dar la cara a quienes defraudaron.

Es necesario realizar una asepsia general en el SUEUM, porque solamente así lograremos recuperar el tiempo perdido que nos arrebataron los traidores.

Por un sindicato libre de traidores
Por una revisión contractual sin esquiroles

COMBATIVAMENTE
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA