SUEUM
MANIFIESTO
26 de febrero de 2018
A los combativos y valientes miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo de Michoacán
Para avanzar en los pendientes que la autoridad universitaria tiene con el SUEUM se requiere de una actitud moral y un compromiso responsable de las partes involucradas. Nuestro sindicato por su parte está atendiendo puntualmente a la búsqueda lógica del diálogo, como elemento primordial para poder evitar un conflicto de huelga en detrimento de nuestros jóvenes estudiantes; mientras que la rectoría ha retomado de nueva cuenta su ausentismo a las mesas de trabajo, orillando a los sindicalistas a radicalizar su postura de movilización.
Estamos apelando a la prudencia y la sensatez, porque estamos convencidos que es necesario vencer el ostracismo en beneficio de las actividades sustantivas universitarias; pero no podemos desperdiciar un tiempo valioso más allá del necesario.
Sin un aviso previo de cancelación o interrupción, los funcionarios universitarios han dejado de asistir a las mesas de trabajo; cuando estas se encontraban previamente calendarizadas los martes y los jueves a las 11:00 horas, demostrando con ello el poco interés que tienen por solventar una serie de problemas que tienen que ver con adeudos pendientes, contemplados en el Contrato Colectivo de trabajo celebrado entre la UMSNH y el SUEUM.
Nuestro sindicato está en la búsqueda de soluciones en beneficio de la base trabajadora y apelamos nuevamente la inmediata reinstalación de las mesas de trabajo. No existen pretextos para abandonar estas reuniones; toda vez que los sindicalistas hemos jugado las reglas de “etiqueta y cortesía” planteadas por los funcionarios; asumiendo una actitud de respeto y buenos modales frente a los funcionarios; solicitando la palabra al tesorero con educación y conduciendo todas y cada una de las participaciones en el marco de respeto con las autoridades.
No existe motivo alguno para dejar de lado el diálogo; ahora que asumimos las reglas propuestas por la rectoría. La única ofensa de nuestro sindicato que puede incomodar a los funcionarios, es la exigencia de los adeudos pendientes y ellos no son objeto de negociación alguna. Los derechos no se negocian, se exigen en su cabalidad y así continuaremos hasta ver resarcidos en su totalidad todos y cada uno de los pendientes que hasta el momento persisten. No daremos ni un paso atrás. Si no hay condiciones para dialogar, entonces habremos de retomar la movilización y hacemos responsable al rector de los daños que nuestra lucha pueda ocasionar.
¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
¡NI PERDÓN NI OLVIDO!
FRATERNALMENTE
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libres pensadores”
SUEUM
MANIFIESTO
22 de febrero de 2018
A los combativos y valientes miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo de Michoacán
Prácticamente está por concluir la LXXII legislatura local de Michoacán y los diputados que no tienen opciones viables para la reelección, la continuidad o el acomodo en algún espacio de la función pública, se vuelven que de pronto accesibles, solidarios y hasta congruentes. Tal es el caso de Rosa María de la Torre, cuyas posibilidades de continuar en la curul están fuera de todo alcance lógico; considerando la opacidad con la que le regalaron la diputación.
Hoy la ex secretaria auxiliar de Jara Guerrero vuelve la vista hacia su origen laboral en la UMSNH y pretende presentar esta mañana una iniciativa de ley para garantizar suficiencia presupuestaria en la Casa de Hidalgo. Sin duda es importante asegurar los recursos necesarios para la Universidad Michoacana y blindarla ante el gobierno de la no regresividad del presupuesto; sin embargo, llama la atención que sea precisamente hasta la recta final de la legislatura cuando se pretende aprobar una ley de estas características, cuando los problemas financieros universitarios datan de mucho tiempo atrás.
El oportunismo político de algunos actores como la diputada, solamente denotan el reacomodo y la reconciliación con la comunidad universitaria, ante el inminente retorno de Rosa María a la institución educativa, donde ha sido declarada persona non grata por los sindicatos universitarios.
Es importante señalar que presentar una iniciativa de esta índole no garantiza su aprobación inmediata ni futura, dadas las condiciones e intereses de carácter político que se mueven en el seno del congreso local, cuyo pulso obedece a factores externos a la realidad de los michoacanos. La función primordial del diputado es legislar y de pronto Rosa María de la Torre despierta magnánima y legisla en favor de la Universidad; probablemente demasiado tarde para reparar el bache financiero universitario. Los empleados y maestros hemos sido víctimas de una crisis que no generamos y a la fecha persisten varios adeudos de parte de la autoridad. Nuestras familias se quedaron en diciembre sin aguinaldos ni salarios y Rosa María solo se dedicó a culpar a los sindicatos, sin conocimiento de causa. Hoy pretende regresar por la puerta grande con una nueva ley de su autoría bajo el brazo; pero en todos estos años, bajo la custodia protectora de Jara Guerrero siempre se mostró indolente hacia los trabajadores nicolaitas.
Los sindicalistas tenemos memoria fotográfica y no olvidaremos los agravios. Los quince minutos de fama de Rosita están por concluir y el único camino viable de la diputada es la noble institución, aunque sabe del repudio de la comunidad a su persona, su oneroso salario de investigadora no es nada despreciable para la diputada que no tiene más opción, ahora que su jugada política está por concluir.
¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
¡NI PERDÓN NI OLVIDO!
FRATERNALMENTE
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”
SUEUM
MANIFIESTO
20 de febrero de 2018
A los combativos y valientes miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo de Michoacán
Prorrogar el emplazamiento a Huelga del SUEUM, ha sido una decisión inteligente que da tiempo suficiente para dar continuidad a las reuniones con la autoridad universitaria; en estos momentos cruciales donde el SPUM, orillado por la intromisión de la rectoría a sus órganos de dirección, ha tenido que aceptar los ofrecimientos insuficientes, debido a las estrategias retorcidas de los “Valenzuela”, que declararon ilegal su emplazamiento por revisión contractual, por una supuesta falta de notificación.
Los sueumistas aprendimos que solamente la disciplina propicia los factores adecuados para la unidad del sindicato. Para mantener el espíritu sindicalista intacto, ha sido necesario barrer la basura desde el interior; esa medida nos ha fortalecido considerablemente en lo legal y en lo político, pero sobre todo en la instauración de nuestro sindicato como punta de lanza propositiva frente a importantes organismos de todos los niveles.
Hoy estamos más fuertes y estamos abiertos al diálogo contractivo y propositivo con las autoridades; pero no estamos dispuestos a ceder en nuestro derecho ni tampoco claudicamos a la lucha y mucho menos aceptaríamos que se condicionen las mesas de trabajo a la limitación, prohibición o inhibición de cualquier forma de movilización de carácter sindical.
Medardo Serna no puede condicionar las reuniones de trabajo para celebrar acuerdos y convenios con los sindicatos titulares; toda vez que es una obligación expresa de sus funciones, establecida en el Artículo 22, fracción XVI de la Ley Orgánica de la UMSNH.
El SPUM ha firmado un acuerdo ante la JLCA, que impide que haya afectación a los 55 mil alumnos de la institución, a cambio de mantener el diálogo con la rectoría, e ir conjuntamente en busca de la obtención de recursos extraordinarios para saldar los compromisos financieros pendientes.
El SUEUM está dispuesto a mantener las mesas de trabajo siempre y cuando continúen arrojando resultados favorables para los trabajadores; pero de ninguna manera aceptaríamos que se pretenda prohibir el derecho pleno de manifestación o incluso de huelga. Acompañar Medardo Serna en busca de recursos, debe de considerarse como un acto solidario de nuestro sindicato ante la debilidad de una autoridad inoperante, pero de ninguna manera como una obligación, ya que esta corresponde a quienes administran a la institución y no a los sindicatos.
Nuestra prorroga está firme y eso nos da un tiempo suficiente para avanzar considerablemente en los pendientes que se tienen. La unidad, la disciplina y sobre todo la experiencia de nuestra dirigencia ha logrado conjuntar los elementos necesarios para mantener vivo un movimiento justo, en el que todos los sueumistas convencidos habremos de obtener el triunfo.
¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
¡NI PERDÓN NI OLVIDO!
FRATERNALMENTE
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”
SUEUM
Boletín Informativo
19 de febrrero de 2018
El día viernes 16 del presente, sesiono el CGD y acordó por unanimidad que el estallamiento que tenemos señalado por REVISIÓN CONTRACTUAL para el día 19 de enero a las 7 de la tarde/noche del 2018; debería ser prorrogado para el próximo 18 de abril. Ya que consideramos que no existen las condiciones para realizar, en este momento, una huelga en la UMSNH ya que los trabajadores apenas nos estamos reponiendo económicamente por la falta de pagos, de todo tipo, de que fuimos víctimas por la irresponsable actitud de la rectoría y del gobierno del estado; tenemos un importante desgaste por el paro de brazos caídos que realizamos, además de que pondríamos en riesgo el no se concluya el semestre en la universidad: con la prórroga enviamos un importante mensaje positivo a la comunidad universitaria y a la sociedad en el sentido de que a los suemistas si nos importa nuestra Máxima Casa de Estudios.
No podemos estallar la huelga y tampoco desistirnos de nuestros emplazamientos por revisión y por violaciones; las violaciones no han sido resueltas, pues nos adeudan las despensas en especie, los estímulos de puntualidad, junto a los 4 días que nos descontaron criminalmente, nos deben tiempos extraordinarios, compensaciones, etc. y quedan cerca de 28 cláusulas sin reparar; no hemos tenido ofrecimientos de aumento salarial y prestaciones, no hemos revisado ni una sola cláusula del CCT.
Por todo lo anterior y de acuerdo a las facultades estatutarias que tiene el CGD, es que se decidió optar por la prórroga.
La última palabra, como ya sabemos, la tiene la Asamblea General y será esta la que decida si se estalla o no la huelga el próximo 18 de abril. Es importante que tengamos el tiempo suficiente para seguir en las mesas de trabajo con las autoridades universitarias y avanzar en la reparación de las violaciones y en la revisión contractual; es importante que nuestro sindicato se movilice en este periodo para lograr nuestras metas; ya lo vimos en los últimos 4 meses, solo fortalecidos en nuestra unidad interna, disciplinados y convencidos es que saldremos triunfantes de la actual jornada de lucha.
Atte
CGT
Universidad o muerte !
SUEUM
MANIFIESTO
19 de febrero de 2018
A los combativos y valientes miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo de Michoacán
Tras un análisis complejo del panorama y como una muestra solidaria ante las necesidades de la comunidad estudiantil; el Consejo General de Huelga del SUEUM ha decidido privilegiar el diálogo con las autoridades universitarias y mantener abierta la institución, prorrogando el emplazamiento de huelga para el próximo 18 de abril a las 19:00 horas.
Dicho emplazamiento ha arrojado resultados favorables para los trabajadores, resarciendo con ello parte de la lesionada economía de los sindicalistas; pero aún restan pendientes que se tienen que resolver a la brevedad en su totalidad; como el caso de las despensas en especie, las promociones y sobre todo la reparación de las cláusulas violentadas que tienen que ver con la titularidad de nuestro sindicato para cubrir las vacantes que se generen.
Podemos percibir que hemos caminado por los caminos correctos y nuestras estrategias de movilización nos han dado resultados favorables; sin embargo los pendientes que restan son importantes y debemos actuar responsablemente en aras de obtener respuestas satisfactorias. La huelga es el mayor instrumento legal que tienen los trabajadores para equilibrar las fuerzas de negociación y debemos ser muy precisos en el momento de ejercerlo para tener de nuestro lado los factores externos e internos adecuados que favorezcan un movimiento de tal índole.
La disciplina y la unidad de nuestro sindicato están en su nivel óptimo y debemos de aprovechar ese tipo de factores para construir un movimiento de dimensiones a la altura del SUEUM, cuya grandeza ha dado muestras contundentes de valentía. Hoy se ha decidido prorrogar, porque es importante calcular los tiempos políticos adecuados para un estallamiento; pero sin renunciar a la lucha diaria y continuada, con acciones inmediatas que fortalezcan un movimiento que lleva impreso el sello de la dignidad de los sueumistas.
La lucha del SUEUM no terminará hasta ver la restitución legal de todos nuestros derechos y la inmediata reparación de todas las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo. No confiamos en las autoridades universitarias, porque nada han hecho para ganar nuestra confianza; pero estamos sentados con ellos dialogando; anteponiendo el respeto y la cordura, pero estableciendo claramente que no estamos dispuestos a ceder en lo que por derecho nos corresponde. En esta pugna debemos dejar bien claro quiénes son los adversarios y no podemos verlos como amigos, porque la lucha de clases nos impide cruzar esa berrera.
¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
¡NI PERDÓN NI OLVIDO!
FRATERNALMENTE
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
“Cuna de mujeres y hombres libres, crisol de libres pensadores”
SUEUM
MANIFIESTO
15 de febrero de 2018
A los combativos y valientes miembros del SUEUM
A la Comunidad Universitaria
Al Pueblo de Michoacán
Solamente faltan cuatro días para el vencimiento de la fecha fatal del emplazamiento a huelga. Esta mañana nuestro sindicato se reunirá con las autoridades universitarias para continuar analizando y tratando de resolver los pendientes contractuales que aún continúan sin ser reparados. Las autoridades tienen en sus manos la valiosa oportunidad de evitar la huelga y mantener la UMSNH trabajando en su totalidad.
Los sindicalistas estamos apelando a la prudencia y la concordia, con la intención de mantener las mesas de trabajo a fin de solventar los múltiples pendientes que fueron creciendo por desatención de la rectoría, como consecuencia del desorden administrativo típico del actual rectorado. Hemos sido pacientes y sensibles porque estamos anteponiendo las necesidades primordiales de la comunidad estudiantil y el impacto que una huelga podría generar en este sector; pero no estamos dispuestos a ceder en lo que por derecho nos corresponde, ni podemos permitir que se vulnere nuestra autonomía sindical, mediante la concesión de nuestras prestaciones a quienes no tienen el derecho de recibirlas.
Medardo Serna y sus colaboradores deben entender que la prudencia tiene un límite que termina cuando es transgredido nuestro derecho y es entregado a otros con la finalidad de dividirnos y confundir a nuestra base. Hemos limpiado afanosamente la basura del SUEUM y los esquiroles han salido vergonzosamente de nuestras filas, por lo tanto no merecen los beneficios que tenemos los sueumistas plasmados en un Contrato Colectivo de Trabajo, del que somos titulares y administradores.
Los que salieron en busca de una opción distinta a los verdaderos intereses de los trabajadores universitarios, hoy conforman un organismo sindical distinto, pero carecen de un Contrato Colectivo y seguirán sin este, ya que la Ley solamente permite un documento de este tipo y debe ser titular el sindicato con mayor número de agremiados.
La respuesta de las autoridades universitarias ha sido positiva en algunos pendientes de carácter económico hemos avanzado gradualmente en ese sentido; pero aún falta resolver este tipo de detalles inherentes al constante coqueteo de la rectoría con el sindicato espurio, en detrimento de nuestros derechos y conquistas históricas, a las que no estamos dispuestos a renunciar ni a ceder al grupo de traidores. Las promociones, las suplencias, la despensa, la ayuda sindical, entre muchos otros conceptos, están plasmados en el CCT y por lo tanto, pertenecen a los trabajadores que se rigen por lo establecido en este documento; es decir, los agremiados al SUEUM.
¡UNIVERSIDAD O MUERTE!
¡NI PERDÓN NI OLVIDO!
¡FRATERNALMENTE!
SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA
“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”
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